助力大学生叩响高质量就业之门———部分省市高校毕业生精准就业服务试点工作取得实效
这个平台真的很好用，很高效！”前不久，即将毕业的蒋璐在陕西省西安市人才服务中心的帮助下，通过高校毕业生精准就业服务平台完成了测评、投递简历和面试，最终得到了西安新东方学校人力资源专员的岗位。为了帮助大学生更加高效、精准地实现就业，今年3月，人社部在部分省市组织开展高校毕业生精准就业服务试点工作，初步建立线上智能匹配、线下精准对接的招聘模式，实现了供求匹配效率和准确度的双提升。让毕业生开始就找到合适岗位“找工作还在广投简历？那你就out（落伍）了！精准就业服务平台将打破传统求职模式，让高校毕业生能够安全、便捷、精准地找到满意的工作！”看到这样的宣传词，蒋璐起初还有些怀疑。“现在这种提供就业岗位的平台很多，但大多是‘花架子’，有含金量的岗位不多。所以当西安市人才服务中心的工作人员向我介绍时，我半信半疑。”就读于合肥工业大学的蒋璐，家人都在西安，他一直在关注西安的就业信息。抱着试一试的心态，蒋璐用手机扫描二维码进入了精准就业服务平台。“没想到点进去发现很好用。”蒋璐说，在完成35道测试题后，系统会形成一份专属个人的综合评价，通过这个评价，可以对自己的性格特征、职业潜力等有一个全方位了解。“提交简历后系统会自动匹配，把我的简历推荐给相关企业。企业看完简历如有意向，就会给我发面试通知。”更让蒋璐惊喜的是，在提交简历没多久，他就接到了西安新东方学校的面试通知。让合适的人做合适的事，这是高校毕业生精准就业服务平台的设计目的。“这个平台安全、便捷、高效、优质，目前很受学生欢迎。”河南理工大学招生就业处副处长桑俊勇说，精准服务平台通过专业的智能化匹配，根据毕业生的专业、求职意向地点、能力倾向、性格特征等结合岗位胜任力模型进行人岗匹配，精准度高达70%，让毕业生在职业生涯的开端就找到适合的岗位，不断增强职业自信。为让精准智能匹配功能更好发挥，该平台汇聚了来自全国百余城市的优质用人单位与岗位信息。毕业生也可自行检索感兴趣的单位或岗位，并进行自荐，增加求职机会与择业的主动性。让企业用小成本招到合适人才作为重庆一毛动画有限公司的人事经理，郝跃一直致力于为公司找到最合适的人才。4月，郝跃接到重庆市人才交流服务中心的通知，开始使用高校毕业生就业精准服务平台。“真的非常好用。这个平台能让我对求职者的性格有初步了解，在最短的时间内找到合适的人才。”郝跃说，通过这一平台，他很快就招聘到了今年所需的三维动画师。实现人岗精准匹配，不再翻“阅”简历“山”，这对于企业人力资源部门负责人而言无疑是最渴求的。据了解，高校毕业生精准就业服务平台通过后台信息的匹配计算，可自动匹配相应能力的毕业生简历，并将匹配度在70%以上的简历定期进行推送，每个岗位可免费接收平台精准推送简历90次。同时，平台通过RTC测评系统，对用人单位岗位进行标准化的岗位胜任力模型构建，将岗位所需的专业知识、能力需求、性格特点等进行标准化的详细描述，让岗位信息发布更加标准、有针对性，用人单位可以免费使用平台各项功能，实现精准快速招聘。以最优质服务促进大学生就业从3月18日至5月18日，高校毕业生精准就业服务平台已经有2355家用人单位注册，其中1580家用人单位提供就业岗位32749个；高校毕业生测评简历34194份，其中11011人已在平台进行岗位匹配，被推荐岗位29709人次。江苏省也在着力推广使用该平台。该省将精准就业服务平台的推广应用列入“全省人力资源服务产业园高校毕业生就业精准服务‘十百千万’计划”，并对长期服务的用人单位点对点逐家沟通，将平台嵌入招聘会展位预订业务流程。“高校毕业生能否顺利就业关系到万千家庭的幸福和学生的人生，我们将全力以赴做好平台建设和服务。”江苏省人才市场总经理黄曙光说。而在高校比较集中的西安市，则采取将精准就业服务平台引入各高校校园网，邀请专家对平台的使用和测评报告进行培训和解读。“目前，我们已经将精准服务平台的使用和职业测评报告的解读，作为部分高校2018届毕业生就业指导课内容全面推广，相信效果会越来越好。”西安市人才服务中心副主任廉宏彬说。
